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快讯：农业部举办农业科研杰出人才培训班

为深入学习贯彻中央人才强国、人才强农方针政策，推进现代农业人才支撑计划的实施，加快培养农业科研杰出人才及其创新团队，3月14~16日，农业部在北京举办全国首批农业科研杰出人才培训班。农业部党组成员、人事劳动司司长梁田庚，中组部人才局副巡视员胡建华出席培训班开班式并分别就国家人才发展规划、当前农业农村人才工作作了专题辅导报告。

梁田庚强调并避免太阳直射，要深刻认识农业农村人才队伍建设的重要性，增强做好工作的使命感和感。国家颁布的人才规划纲要对农业农村人才工作作出部署，把农业科技人才列为国民经济重点领域急需紧缺人才范畴，把农村实用毛桃木莲人才队伍作为国家六支人才队伍之一，提出了工作目标和主要措施。当前，随着我国经济快速发展，城镇化持续推进，粮食消费需求刚性增长，土地、水等自然资源刚性约束。解决这些问题，必须依靠科技进步和提高劳动者素质，转变发展方式。要加强农业农村人才队伍建设，切实增强现代农业发展的人才支撑和智力保障。

梁田庚指出，近年来，农业农村人才工作取得不少突破，创新了一些经验和做法，取得了显著成效。人才工作的统筹谋划和宏观指导进一步加强，齐抓共管的机制初步形成，人才培养体系逐步健全，人才激励和评价机制逐步完善，农业农村人才发挥作用的环境明显改善。要1、硬度计本身会产生两种误差：1是其零件的变形、移动酿成的误差；2是硬度参数超越规定标准所酿成的误差认真总结近年来农业农村人才队伍建设的成功经验，进一步提高人才工作水平。

梁田庚要求，要高度重视农业科研领军人才的培养，在现代产业技术体系等重大项目的创新实践中不断加强科搅拌机开关打闭锁研人才的创新能力，将领军人才选拔与人才梯队建设结合起来，优化人才队伍结构，不断加大海外高层次人才的引进力度；要抓好农业科研创新团队建设，组建大团队，构建大平台，创造大成果，形成“领军人才+创新团队”的新模式；要不断创新人才工作体制机制，坚持以用为本的思想，着力破除各种束缚人才发展的体制机制障碍，激励人人努力成才，激发人才创造活力；要努力营造良好环境，完善科研资源的配置方式，建立和完善有利于农业科技人才成长的管理体制和激励机制，着力推进科研工作和生产实际的紧密结合；要努力把农业科研杰出人才培养计划打造成人才培养的品牌工程。

农业科研杰出人才培养计划是国家12项重大人才工程中百日青“现代农业人锡兰蒲桃才支撑计划”的子计划。计划从2011年至2020年，分2批选拔培养300名中青年农业科研杰出人才，在全国建立300个农业科研创新团队，建立一支学科专业布局合理、整体素质能力较高、自主创新能力较强的高层次农业科研人才队伍。来自全国30个学科群、50个农业重点实验室的50位农业科研杰出人才及部分创新团队成员参加了本次培训。学员们普遍反映，这次穗花牡荆培训时间虽短，但安排紧凑，通过培训，大家开阔了眼界，理清了思路，提高了认识，增强了使命，交流了思想、结下了友谊，收获很大。中国农业科学院副院长刘旭院士、农业部科技教育司司长白金明等专家和领导在培训班上作了专题讲座。农业部人事劳动司巡视员曾一春出席结业式并作总结讲话。